[培訓開發]企業職業生涯發展管理三部曲

職業生涯發展管理(Career Management),是美國近十幾年來從人力資源管理理論與實踐中發展起來的新學科。這個理論認為:對企業和組織而言,相對于坐等員工自學成才,對員工實施職業規劃將更加有效率。目前在國內,有越來越多...[閱讀全文]

[培訓開發]培訓經理面臨的四個矛盾企業2015

我寫了很多文章說培訓經理不好,比如“培訓經理是罪魁禍首!”“培訓經理是鬼門關!”之類的,其實培訓經理也是人呀,在企業的江湖上,很多事情是身不由己。培訓工作做得好,那是應該的,但只要出了點小問題,那就是工作沒有做好。營...[閱讀全文]

[薪酬福利]機關事業單位養老金這樣發,算算你的夠花嗎?

信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網2014年10月1日,機關事業單位養老保險制度改革開始實施后,不管是公務員還是事業單位工作人員,養老待遇都不再和職稱、級別掛鉤,而是同企業職工一樣,在職時單位和個人都...[閱讀全文]

[組織結構文化]21世紀卓越企業必備的6大特點

一個企業要被眾人認為是卓越的、優秀的企業是不容易的,他不僅要有完善的體系,優秀的團隊,還需要有優秀的管理團隊等等。下面六點是一個卓越企業必須具備的特點?! ?、前瞻思維、銳意進取、相互信任、直面沖突、優勢互補、理念一...[閱讀全文]

[人力資源規劃]職場生涯 | ?外企面試官的工作總結

導語 曾經閱人無數,也被人閱了無數次,所以在這里,我也把自己的一些求職和招聘的經歷做了點小小的回顧,我相信一點,當幫助別人的同時,或許你也在幫助自己。題記前一階段,受家里兩位長輩的委托,一直忙著幫助和指導兩位長...[閱讀全文]

[培訓開發]亞馬遜推出培訓計劃 幫助員工轉行跳槽

據美聯社報道,亞馬遜打算幫助它的計時員工得到薪酬更高的新工作,但這個新工作是在亞馬遜公司之外。亞馬遜推出的這項培訓計劃將向其計時員工每年支付2000美元,以培訓出諸如護士、飛機維修或電腦輔助設計等市場熱門需求的...[閱讀全文]

[培訓開發]探秘谷歌員工培訓計劃

國外媒體今天撰文稱,為了充分發揮員工的潛力,實現最佳的培訓效果,谷歌改革了內部的培訓項目,有的放矢地滿足員工和管理人員的需求。以下為文章全文:培訓改革一年來,谷歌ceo拉里·佩奇(larry page)一直在恢復這家搜...[閱讀全文]

[培訓開發]如何規劃你的職業 像希拉里競選一樣

可能會猶豫,是否要像這樣來設定并實現你的職業目標?為了競選總統,競選者的幕后團隊總會以倒計時的方式來進行備戰。他們會計算預期結果,預估大概要得多少選票才能當選。競選前的每個月,團隊都會制訂詳細計劃,為了實現這...[閱讀全文]

[培訓開發]李開復:給熱血創業青年的八桶冷水

@李開復:【給熱血創業青年的八桶冷水】這幾個月參加了幾個臺灣和創業相關的活動,有很多充滿熱情的年輕人參加。也聽到了很多關于創業的問題,很多人只看到創業者光環,聽到創業宏偉夢想,而對創業的看法過于樂觀,甚至天真。所...[閱讀全文]

[培訓開發]用導師制培育未來的領導人才

導師制培育企業后繼人才與未來人才的重要制度。這后繼人才與未來人才一般都是管理者或者技術人才。為了企業的未來,需要對有潛力的管理者進行一對一的輔導、教練、培訓、教育。這才是導師制橫空出世的重要原因。當然,導師制有...[閱讀全文]

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